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职业培训相关法律和政策
发布时间:2014年5月22日 浏览:898 次
    ──《劳动法》,1995年1月1日实施。
  《劳动法》在总则规定,国家采取各种措施,促进劳动就业,发展职业教育,劳动者应提高职业技能。同时,专设第八章职业培训,规定了国家、各级人民政府、用人单位和劳动者对发展职业培训的具体责任。
  ──《职业教育法》,1996年9月1日实施。
  依据《教育法》和《劳动法》制定的《职业教育法》,明确了各级各类职业学校教育和各种形式的职业培训并举的职业教育体系,确立了职业教育多元化办学发展方针,提供了发展职业教育的保障条件,是一部全面规范职业教育活动的法律。
基本政策
  ──国家实行职业资格证书制度,规定了劳动者在就业或上岗前接受必要的培训的原则。
  依据《劳动法》,劳动和社会保障部制定规章,要求从事技术工种的劳动者就业上岗前必须培训,其他岗位的劳动者在就业或上岗前接受必要的培训。
  ──对职业学校和各类职业培训机构毕业生实行"双证书"制度;对企业推行"培训、考核、使用与工资分配相结合"的原则。
  ──实行初、中、高、技师、高级技师五个技术等级。
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